南昌个人做网站
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内容不够全面.
主要体现在对于毕业生的简历信息、就业意向信息以及招聘单位招聘信息内容不够全面详细。
另外就是对于已就业学生信息诸如就业去向、校友会信息收集不足,而恰恰这是就业信息来源之一
。
毕业生信息与招聘信息量较小.
现有很多就业网站无论是本校毕业生访问量还是各种招聘单位的访问量都比较小。
网站不主动寻找招聘信息源以及与其他相关网站未能形成信息共享有关。
网站缺乏对各种信息的收集、监管和分析利用。
缺乏对于各种信息的有效监管，从而导致毕业生虚假简历的出现以及招聘陷阱的产生。
不能及时分析出就业学生就业意向和招聘单位的招聘意向的各种动向，缺乏统计功能，从而不能根
据这些分析及时调整离线就业工作的步调。
?网站内容更新速度慢。
很多网站开发程序员就业网站内容比较单一,网页面貌呆板陈旧,容易使访问者产生厌倦感,且缺乏
专职人员进行维护更新。
）网站宣传不到位。
只有扩大宣传力度,才能吸引更多的毕业生和招聘单位登录网站。